Tính năng Hourly Wage / Warranty cho phép tiệm thiết lập mức lương theo giờ hoặc mức thu nhập tối thiểu đảm bảo cho từng nhân viên. Hệ thống sẽ dựa trên setup này để tính và kiểm tra điều kiện bao lương khi làm lương nhân viên.
Truy Cập Thiết Lập Lương Nhân Viên
Từ màn hình chính:
Menu Bar → Employee
Chọn tên người thợ cần thiết lập.
Kết quả: Hệ thống hiển thị thông tin chi tiết của nhân viên ở khu vực bên phải màn hình.
1. Thiết Lập Lương Theo Giờ (Hourly Wage)
Trong phần thông tin nhân viên, nhập mức lương theo giờ tại mục Hourly Wage và tick Pay By Hour.
Hệ thống sẽ sử dụng mức lương này để tính thu nhập dựa trên số giờ làm việc của nhân viên.
Nhấn Update để lưu thay đổi.
Kết quả: Nhân viên được áp dụng mức lương theo giờ đã thiết lập.
2. Thiết Lập Bao Lương Tối Thiểu (Sure Income)
Mục Sure Income dùng để setup mức thu nhập tối thiểu mà nhân viên được đảm bảo trong một kỳ trả lương.
Nhập mức thu nhập tối thiểu mà tiệm muốn đảm bảo cho nhân viên.
Nếu tổng thu nhập của nhân viên thấp hơn mức bao lương, hệ thống sẽ sử dụng mức bao lương. Nếu tổng thu nhập nhiều hơn, hệ thống sẽ tính theo % ăn chia (Profit Earn) đã được setup.
Ví dụ: Thợ T làm đủ 6 ngày sẽ được bao lương $1400 trong 2 tuần
- Nếu 6 ngày làm total ít hơn $1400 sẽ được bao lương, nhiều hơn $1400 sẽ tính theo % ăn chia đã setup (60%).
Nhấn Update để lưu.
3. Kiểm Tra Điều Kiện Bao Lương
Khi tính lương:
Vào:
Report → Staff Income
Chọn kỳ trả lương.
Chọn tên nhân viên.
Nếu nhân viên đạt đủ điều kiện bao lương theo thiết lập, hệ thống sẽ hiển thị chữ Warranty.
Kết quả: Quản lý có thể xác nhận nhân viên đủ điều kiện nhận mức bao lương.
[SCREENSHOT: Earnings hiển thị Warrant]
⚠️ Lưu Ý
- Lương theo giờ cần kết hợp với dữ liệu Time Clock để hệ thống tính chính xác số giờ làm việc.
- Bao lương chỉ áp dụng khi nhân viên được thiết lập điều kiện phù hợp.
- Cần chọn đúng kỳ trả lương (Daily, Weekly, Biweekly, Semimonthly, Monthly) khi kiểm tra phiếu lương.
- Sau khi thay đổi thiết lập lương, nhấn Update để lưu lại thông tin nhân viên.